2023中国高端人才就业发展大会暨央企国企促就业冬季招聘会在大连成功举办

本网讯 12月30日，由中国商业股份制企业经济联合会、企业观察报社联合举办，中国商业股份制企业经济联合会人才工作委员会承办的“2023中国高端人才就业发展大会暨央企国企促就业冬季招聘会”在大连成功举办。

中央电视台原台长、光明日报社原总编辑、第十届中国文联副主席胡占凡，中央组织部机关事务管理局原党委书记王宝华，最高人民检察院机关党委原副书记兼纪委书记张秀杰，中央国家机关工委宣传部原部长郭存亮，中国广播电影电视报刊协会副会长、原国家广播电影电视总局宣传管理司巡视员兼副司长李宗达，企业观察报社总编辑陈宏伟，中国大唐集团技术经济研究院原党组书记、院长，中国大唐集团人力资源部原副主任杨俊平，中央纪委驻公安部纪检组第二纪检室原主任孙长忠，中国传媒大学人事处副处长兼人才工作办公室主任胡洪春，企业观察报社副社长施进军，中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室党委副书记兼协同创新中心主任唐远清，中国电力科学研究院电力系统研究所部门副主任、中国人工智能学会智慧能源专委会秘书长刘道伟，中国科学院人才交流开发中心中高级人才部主任汤忠杰，国家广播电视总局广播影视人才交流中心北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司总经理周静慧，中国商业股份制企业经济联合会人才工作委员会主任杨文曌，中国科学院人才交流开发中心中高级人才部副主任吴涛，中国商业股份制企业经济联合会人才工作委员会副主任张书军，中国人才交流协会人力资源服务产业园专委会副秘书长、全国工商联人力资源专委会委员刘红及中铁三局集团有限公司、中国诚通生态有限公司、中能建城市投资发展有限公司、中建八局文旅博览投资发展有限公司、中铁铁龙集装箱物流股份有限公司、保利（大连）房地产开发有限公司、《石油石化》杂志社、北京奔驰汽车有限公司等60余家国资央企代表出席大会。本次大会以“搭建供需平台 促进青年就业”为主题，分析当前高校毕业生等青年人才就业面临的形势和挑战；研究社会力量稳就业促就业措施；探讨高端人才与企业发展的内在关系；分享国资央企人力资源工作典型经验。内容丰富，观点前瞻，交流深入，成为2023年促进高端人才就业的收官活动。

在大会开幕式上，首先由企业观察报社总编辑陈宏伟致辞，中央电视台原台长、光明日报社原总编辑、第十届中国文联副主席胡占凡发表重要讲话。

陈宏伟总编在致辞中强调，就业是最基本的民生，就业稳则民心安、社会稳。衷心期待各位嘉宾通过此次人才发展大会和招聘会，积极分享实践经验、交流真知灼见、凝聚发展共识，为拓岗位、促就业、保民生贡献更多智慧和力量。

胡占凡部长在讲话中指出，2024年全国高校毕业生将再创新高，预计可达到1179万人，同比增加21万人，就业形势仍然十分严峻，我们这次大会不仅为国企央企和其他企业搭建高校毕业生人才直接交流、精准对接促进就业供需平台，也为大家交流分享经验多措并举，共同促进高校毕业生等青年人才就业提供了一次难得的机会。

在大会的主旨演讲环节，中组部机关事务管理局原党委书记王宝华，最高检机关党委副书记兼纪委书记张秀杰，中央国家机关工委宣传部原部长郭存亮，中国广播电影电视报刊协会副会长、原国家广播电影电视总局宣传管理司巡视员兼副司长李宗达及国务院国资委有关部门领导发表了主旨演讲。

王宝华书记强调，要统筹协调方方面面的资源和力量，多方合作，共同发力，创造良好的就业环境和机制，提供更多的就业机会，让每一个人就业的权利和权益都能得到很好的保护和保障。

张秀杰书记指出，大学毕业生就业难不难，说到底是经济发展问题。呼吁无论国企还是民企都要勇于承担社会责任，勇于担当作为，全力促进高校毕业生等青年人才多就业、早就业、就好业。

郭存亮部长建言，要加大促就业力度，政府要加大，各级机构要加大，社会要加大，企业也要加大，就业问题不是中心，但是它影响中心，不是大局但是影响大局。

国务院国资委有关部门领导强调，国企不是一个纯粹的经济组织，是具有政治功能属性的组织，一定是有双重使命，双重责任。在高校毕业生连创历史新高，供需矛盾相对比较突出的情况下，国企在就业民生领域，要发挥讲政治讲责任讲担当。

在专家报告环节，中国传媒大学人事处副处长兼人才工作办公室主任胡洪春，以《面向智媒时代的高校青年人才队伍建设》为题发表演讲。中国电力科学研究院电力系统研究所部门副主任、中国人工智能学会智慧能源专委会秘书长刘道伟，以《双碳目标下智慧能源协同创新模式及新型人才需求》发表演讲。

在专题发布环节，企业观察报社副社长施进军以《国际人才数据库：助力国资央企人才队伍建设》为题发布国际人才数据。施社长介绍，国际人才数据库是为了人才强国战略，为国际化人才的选拔留用培养做落实。从数据库看，国资央企对国际人才的需求包括中高端人才、装备制造人才、IT信息人才、党务人才、科技人才等五个方面。

在国资央企人力资源工作典型经验分享环节，中国科学院人才交流开发中心中高级人才部主任汤忠杰以《集聚高水平创新人才，助力企业高质量发展》为题进行了分享；国家广播电视总局广播影视人才交流中心北京新广汇贤人力资源管理有限责任公司总经理周静慧以《数字赋能 共赴山海——数字媒体产业与职业机会》为题进行了分享；中国大唐集团技术经济研究院原党组书记、院长，中国大唐集团人力资源部原副主任杨俊平以《人才——企业创新发展的源动力》为题进行了分享；中国人才交流协会人力资源服务产业园专委会副秘书长、全国工商联人力资源专委会委员刘红以《人力资源服务机构在稳就业促就业中的作用》为题进行了分享。

在圆桌对话环节，亚欧非教育科技有限公司总经理金春蕾、贤达教育科技有限公司总经理李楠、成碑人力资源服务有限公司总经理闫希彤、青岛蒙正职业培训学校校长于鑫、江苏德聚仁合人力资源（集团）有限公司总经理徐政、北京华育人力资源（集团）有限公司高级代表孔博俊、沈阳望龙教育咨询有限公司董事长金士沣、河南墨晖教育科技有限公司董事长张强、河南云鼎集团有限公司副总经理杨建等参加了圆桌对话。对话主题为“提高就业认知 推动大学生优质就业”。

中国传媒大学、国家广播电视总局广播电视规划院、中国广播电视网络集团有限公司、中国科学院电工研究所、中国科学院化学研究所、中国互联网络信息中心、中国航天科工二院二部、北京电子工程总体研究所、中铁三局集团有限公司、中国诚通生态有限公司、中建八局文旅博览投资发展有限公司、中铁铁龙集装箱物流股份有限公司、中石化经纬有限公司、中能建城市投资发展有限公司、中科三清科技有限公司、中科合成油技术股份有限公司、中国轴承进出口有限公司、通号通信信息集团有限公司、北京会议中心、上海展览中心集团会展有限公司、江苏省广电有线信息网络股份有限公司、大连市国有资本运营研究院有限公司、保利（大连）房地产开发有限公司等近60余家央企国企、事业单位设立了招聘展位，提供了特别研究助理（博士后）、飞行器总体设计、大气模式研发工程师、软件开发工程师、储能电气工程师、算法工程师、5G移动通信工程师、新媒体总监、编辑部文字记者、办公室文员、各科教师、财务管理岗等岗位400余个，有1000名应往届及即将毕业的高校学子参加应聘。本次活动为全国各地的青年学子，海归人才，特别是大连本地的高校毕业生提供了就业机会和应聘体验。

为了祝贺本次大会的圆满成功，也为了褒奖主办单位的公益行为，著名军旅书法家、中央警卫局原副局长兼政治部主任龚光新将军泼墨挥毫，书写“守正创新”、“存公益之心 助凌云之志”两幅书法作品赠送大会。

另据主办单位介绍，中国商业股份制企业经济联合会与有关单位自2022年9月12日在北京举办“中国高端人才就业发展大会暨稳就业•保就业•促就业高峰论坛”以来，相继在昆明、成都、青岛、南京等城市举办多场促就业活动，邀请了各大央企国企进行现场招聘，吸引了近万名高校毕业生等青年人才参加现场应聘。特别是在2023中国高端人才就业发展大会暨国企央企促就业夏季招聘会上，举行了大学生就业岗前培训班启动仪式。此后，为了提高高校毕业生的专业技能，推动学生从校园到社会角色转型，共举办了9期职前培训班，覆盖了电力、烟草、铁路、白酒、石油、粮食等多个领域，共有1600余名学员参与培训。这些活动的开展，为落细落实人才高质量充分就业进行了有益探索。

本次大会得到了江苏德聚仁合人力资源（集团）有限公司、山东蒙正教育集团、北京华育人力资源（集团）有限公司等单位的大力支持和协助。